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从高校出发,解决就业难问题

作者:学生记者 苏淼 文章来源:澳门新葡8455最新网站新闻网(第四版) 更新时间:2013-11-17

全省秋冬招聘会在澳门新葡8455最新网站举办,这对于澳门新葡8455最新网站的应届毕业生来说,无疑是一个找工作的好机会。全省的各大企业汇聚澳门新葡8455最新网站,为澳门新葡8455最新网站学子提供了一个足不出户就可以找到就业机会的平台。但是,只要到招聘会现场走走,就会发现普遍存在这样的声音:“求职人太多,职位太少,没有适合自己的工作,找工作太难了。”就业难已经成了一个人们普遍关注的社会问题。

针对当今大学生就业难的问题,很多人简单的就将它归结为高校扩招惹得“祸”。事实真的是这样吗?武汉大学商学院院长、博士生导师周茂荣对此却说:“把就业难问题归咎于扩招其实是不理智的。始于1999年的高校扩招,促进了我国的人才培养,提高了全民族的整体素质,并有效的拉动了社会消费,扩大了国内需求,是保证经济社会持续健康协调发展的重要举措。”笔者认为,这种一刀切的想法是不成熟的。高校的扩招只是这其中的一个因素而已。

虽然高校扩招是符合国家经济发展的大势而决定的,如今的扩招似乎违背了其本意。学校大幅度的扩招导致师资队伍严重不足,有时一个教师担任多门课程,无心搞科研,教学质量的下滑影响到了学生所学知识的提高。而且学校有些课程的设置不注重应用性,脱离了实际,在学校学的知识应用到实际工作中会很困难,与实际脱节,这些都不同程度地影响着学生的就业。大学,是所有学生心中的象牙塔,他们希望在大学里实现自己人生的华丽蜕变,希望能用丰富的知识来充实自己,完成自己的人生理想,更希望自己在四年之后离开的时候,不会觉得对不起自己的青春。因此,学校应该为师生们提供一个良好的教学学习环境,让老师可以专心科研,让学生可以真正学到知识。

高校在大学生的就业指导方面起着至关重要的作用。学校僵化的教育体制是阻挡大学生就业的一个重要原因。由于过去大家僵化的思想,造成一个结论,就是认为考试的分数越高一个人的能力就越强。由于这种僵化的评价标准,就导致了很多优秀的人才出不来,用这样统一的标准,结果就是100个人中,只有几个是成功者,而绝大多数的人都是失败者,导致这绝大多数的人在这一评价标准面前是失败的,他们在就业找工作的时候由于缺乏自行有失败了。笔者认为,学校应该引导学生找到自己的标准,只有这样,才能培养大学生的自信心,让他们正确地认识自己,给自己一个正确的定位,更有助于解决他们的就业问题。同时,也要鼓励大学生去大胆实践,大胆地设计自己的未来,同时也要谨慎行动,根据自己的实际情况寻找属于自己的岗位。

另外,一些高校的专业设置存在着不合理的因素。很多高校在上一些新兴专业时往往考虑不够周全,缺乏长远的眼光,只重视就业形势好的“热门”专业,而忽视了“冷门”专业,这样就会造成一些专业供过于求,而一些专业几乎招不到人,影响学生的就业。这就要求高校在上一些新兴的专业时,要用发展的眼光来看问题,做好市场调查,不能仅追求一时的名利就不顾四年以后学生的就业情况。学校是一个为社会输送人才、为社会提供服务的地方,而不是一些领导人升迁的平台。

很多学生到了毕业时才想到就业问题,才认识到就业问题与自己息息相关,这与学校就业指导方面工作的匮乏有很大的关系。很多学校没有就业指导课,即使有也不够系统,很多时候就是请一些专家讲一讲就业的形势,或者就业过程中注意的事项就作罢,很难达到指导的目的。笔者认为,针对这样的问题,学校应该加强对学生就业的指导,把就业指导当做正式的课程,找专业的老师来给同学们上课,从进入大学开始,就教育同学们要有危机意识,认识到做职业规划的重要性,这样就不至于在面临择业的时候才知道就业压力其实每时每刻都在困扰着自己。

据调查显示,很多大学生不是找不到工作,而是找不到满意的工作。他们想要的工作是自己感兴趣的,待遇高而且工作量不大的。而很多单位提供的条件并不能满足他们的要求,这就进一步加大了就业的压力。高校要对大学生就业进行适当的引导,要帮助大学生树立先就业后择业的观念,要帮助学生正确地给自己定位,不要好高骛远;要引导学生到祖国最需要的地方去,这是一个长期的工程,需要学校长期的教育;要提高政工干部队伍素质,加强他们的就业知识,使得他们能够更好的解决学生的疑问;要把毕业生就业指导课规范化、系统化,使其真正能对大学生起作用。

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